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7月7日至8日，公司举办了新员工入职培训。2020年9月至2021年7月新入职员工34人参加了入职培训。党委书记、董事长郝栋出席迎新见面会并讲话，党委副书记、董事、总经理张洪志致欢迎词，公司领导班子和党政工团负责人参加了迎新见面会。
在入职培训环节，郝栋同志围绕职业与环境、历史与战略、制度与公文、新闻与写作、组织与项目管理、精益质量管理、安全管理与文化、文化管理与建设等八个方面为新员工们带来了一场思想盛宴。他指出目前传统煤炭行业的变革进入“深水区”，企业应结合自身优势，大胆创新，进行产业升级，拒绝闭门造车。要坚持以客户价值为中心，以奋斗者为根本，以技术为核心，以高质量发展为目标，实现绿色、创新、共享、和谐发展的新发展理念。希望新员工在新时代的背景下具备危机意识和学习精神，着重把握学习方向，找对学习方法，在企业中快速成长成才，努力将武汉院建设成为具有智能智慧硬核技术系统化解决能力的科技企业，发展成为智慧矿山建设的系统工程师和专业服务商。
党委副书记、副总经理于新胜就公司发展史和党的建设等方面进行了宣讲，让新员工们看到了公司悠久的发展历史，感受了公司的党建文化。选煤与公用工程院暖通所所长单滨结合自身在公司的成长经历和新员工们分享了何为有价值的职业素养。综合办公室主任、工会副主席孔令同介绍了公司工会组织，分享了公司工会近几年丰富多彩的活动。党群工作部主任、团委书记吴磊带领新员工重温了七一大会上《请党放心 强国有我》献词，号召新员工对标习近平总书记对青年干部的“七种能力”要求，与公司共同成长。人力资源部赵云霞将相关人事管理规定进行了宣贯，并组织了新员工拜师仪式。
入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，祝福新同事在中国煤科武汉院的职业生涯有个良好的开端，期待这股新鲜的血液能与武汉院同生长、共繁荣！新员工表示通过此次培训学习，对公司有了更加深刻和全面的认识，大家表示会尽快融入武汉院的大家庭，立足岗位，扎实工作，为企业的改革创新发展贡献自己的一份力量。
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